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Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à rejoindre notre équipe. Pour l'instant, nous n'avons pas de poste à pourvoir. Toutefois, nous vous encourageons à revenir sur notre site pour vous tenir au courant. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, et lorsque de nouveaux postes seront disponibles, ils seront affichés ici.

Les valeurs d’Assuris

Résultats

  • Nous nous fixons des objectifs clairs et mettons tout en œuvre pour produire des résultats mesurables.
  • Nous nous mettons au défi de constamment nous améliorer et d’innover dans tout ce que nous faisons.

Respect

  • Nous reconnaissons l’apport de chacun et chacune au succès d’Assuris, que ce soit l’œuvre d’une personne ou d’une équipe.
  • Nous valorisons la diversité au sein de notre organisation et les personnes dans leur individualité.
  • Nous encourageons la créativité dans l’atteinte de nos objectifs.

Partenariat

  • Nous sommes des partenaires de confiance pour nos parties prenantes.
  • Nous collaborons avec les collègues, à l’intérieur comme à l’extérieur d’Assuris.
  • Nous accordons de l’importance à nos relations et cherchons à apprendre de nos partenaires et à leur apporter une valeur ajoutée.

Intégrité

  • Nous restons indépendants de nos parties prenantes, tout en collaborant avec elles, et nous gardons notre objectivité dans nos évaluations et nos conseils.
  • Nous respectons un code d’éthique rigoureux et savons agir avec honnêteté, compréhension et respect.

Politiques en matière de ressources humaines

Rémunération et avantages compétitifs

  • Nous proposons à tous nos employés un régime de rémunération qui offre un salaire de base annuel, un programme annuel d’incitation au rendement et des avantages sociaux afin d’offrir des conditions salariales concurrentielles au sein du secteur des services financiers.

Diversité, équité et inclusion

  • Nos politiques et pratiques en matière de ressources humaines jouent également un rôle important dans la promotion d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion et l’adoption d’une approche « tolérance zéro » à l’égard de la violence, de la discrimination et du harcèlement au travail.

Équité salariale

  • Enfin, en tant qu’organisation fédérale, Assuris se conforme à la Loi sur l’équité salariale, car elle entend verser un salaire égal pour un travail de valeur égale et s’efforce de gérer de façon juste et équitable tous les rôles au sein de son organisation.

Liens principaux

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Adresse postale
250, rue Yonge
Bureau 3110,
Toronto (Ontario) M5B 2L7

Courriel
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